Suche

Deutschlands Anwaltsportal mit über 90.000 Einträgen


Services

Magazin
deutschlandkarte-netzwerk

Deutschlands größter Anwalts Fachverbund im Arbeitsrecht setzt Ihre Rechte mit besonderer Schlagkraft durch:

Sie suchen einen Anwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe?

Unsere Partner-Kanzleien haben sich zum „Netzwerk Arbeitsrecht“ zusammengeschlossen und helfen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen deutschlandweit bei Kündigungen!

Profitieren auch Sie von der gebündelten Kompetenz des Netzwerkes und begegnen Sie Ihrem Arbeitgeber mit unserer Unterstützung stets auf Augenhöhe.

  1. Kündigungscheck ausfüllen & absenden.
  2. Bestätigung: Unsere Partnerkanzlei sendet Ihnen eine E-Mail mit einer Terminbestätigung.
  3. Kostenlose anwaltliche Beratung mit Empfehlung zum weiteren Vorgehen.

Das „Netzwerk Arbeitsrecht“ besteht u.a. aus:

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht helfen Ihnen schnell und unkompliziert

  • Sie wollen sich gegen eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrages zur Wehr setzen oder eine unberechtigte Abmahnung angreifen?
  • Sie wollen einen Aufhebungsvertrag verhandeln oder gestalten?
  • Ihnen geht es um eine Abfindung im Arbeitsverhältnis?

Unsere modernen Kanzleien für Arbeitsrecht setzen sich für die Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen ein. Aufgrund der langjährigen und gebündelten Erfahrung erzielen die Rechtsanwälte die besten Ergebnisse bei rechtlichen Auseinandersetzungen mit Ihrem Arbeitgeber. Sie stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung und sind für Sie da, wenn es ernst wird. Dabei behalten Sie als Mandant die Kontrolle über den Ablauf des Verfahrens und die entstehenden Kosten.

Sie haben eine Kündigung erhalten oder sollen einen Aufhebungsvertrag unterschreiben? Dann ist juristisch kompetente Unterstützung zwingend erforderlich. Wir vertreten Ihre Interessen und kümmern uns mit Nachdruck um Ihre Angelegenheit.

Unsere Rechtsanwälte sind seit vielen Jahrzehnten leidenschaftlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts für Arbeitnehmer tätig. Wir vertreten unsere Mandanten schwerpunktmäßig im Kündigungsschutz bzw. Kündigungsschutzrecht und natürlich auch bei allen anderen arbeitsrechtlichen Fragen – außergerichtlich und ebenfalls bei allen deutschen Arbeitsgerichten in allen Instanzen.

„Netzwerk Arbeitsrecht“ – Ihr erster Ansprechpartner im Arbeitsrecht

Unsere Fachanwälte und Rechtsanwälte stehen Ihnen in unserem Kanzleiverbund als Spezialisten mit langjähriger Erfahrung und mit der Kompetenz im Arbeitsrecht zur Seite.
Wir bearbeiten alle Themen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und gewährleisten Ihnen dabei eine weitsichtige und zielorientierte Unterstützung, unter anderem bei der Vorbereitung und Abwehr von Kündigungen, bei Verhandlungen
über Abfindungen und Aufhebungsverträgen und bei besonderen betrieblichen Strukturmaßnahmen.

Die zusätzliche Qualifikation als Fachanwalt für Handels – & Gesellschaftsrecht gewährt bei den häufigen Berührungspunkten zwischen Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht eine optimale Betreuung in diesen Bereichen.

Aktuelle Beiträge zum Thema Arbeit:

Weiterlesen

Recht auf Teilzeit – so reduzieren Sie Ihre Stunden

Zusammenfassung: Die meisten Arbeitnehmer haben einen Anspruch darauf, ihre Stunden zu reduzieren - auch dann, wenn ihr Arbeitsvertrag eine Vollzeitstelle vorsieht. Die Voraussetzungen dafür sind, dass das Arbeitsverhältnis bereits seit mindestens sechs…

Private Nutzung des Firmenwagens – das sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten

Zusammenfassung: Gestattet der Arbeitgeber die private Nutzung des Firmenwagens, darf der Arbeitnehmer ihn für diverse private Aktivitäten nutzen und damit je nach Vereinbarung sogar in den Urlaub fahren. Der Arbeitnehmer muss diesen…

BAföG Voraussetzungen – wer hat Anspruch auf die finanzielle Unterstützung?

Zusammenfassung: BAföG soll es jungen Menschen ermöglichen, eine Ausbildung oder ein Studium auch ohne die finanzielle Unterstützung ihrer Eltern oder Stipendien zu absolvieren. Allerdings hat nicht jeder Studierende oder Auszubildende automatisch einen…

Wettbewerbsverbot im Arbeitsrecht – wann und wie lange ist es zulässig?

Zusammenfassung: Ein Wettbewerbsverbot hindert den Arbeitnehmer daran, Insider-Informationen an Konkurrenzunternehmen weiterzugeben. Es ist zu unterscheiden zwischen dem gesetzlichen Verbot (das auf die Zeit des Arbeitsverhältnisses beschränkt ist) und dem nachträglichen Wettbewerbsverbot. Ein…