Entgelttransparenzgesetz: Transparente Auskunft über Gehälter für mehr Gleichberechtigung
Frauen sind immer noch unterbezahlt, die sogenannte Gender Pay Gap ein regelmäßig wiederkehrendes Thema in…
Arbeitsvertrag – was muss drinstehen?
Er ist das Sinnbild eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses: der Arbeitsvertrag. Wer sich gegen die Mitbewerber durchsetzt…
Abfindungsrechner
Nicht jeder gekündigte Arbeitnehmer hat automatisch das Recht auf eine Abfindung. Im Zuge einer Kündigungsschutzklage…
Prozessbeschäftigung und Weiterbeschäftigung in einer Kündigungsschutzklage
Das Szenario: Sie werden von Ihrem Arbeitgeber gekündigt und halten diese Kündigung für ungerechtfertigt. In…
Kündigung vom Arbeitgeber: Die 10 wichtigsten Gründe, warum sie unwirksam sein kann
Kündigung erhalten? Keine Panik. Zum einen ist eine Kündigung nichts, für dass Sie sich schämen…
Besonderer Kündigungsschutz – wer hat ihn?
Das Kündigungsschutzgesetz regelt vor allem die Rechte der Arbeitnehmer, die unter regulärem Kündigungsschutz stehen. Sie…
Arbeitszeugnis – Anspruch, Inhalt, Noten & Geheimcodes
Für eine Bewerbung auf einen neuen Arbeitsplatz ist es unerlässlich: das Arbeitszeugnis. Es gibt Auskunft…
Arbeitslos melden – wann bekomme ich wie viel Arbeitslosengeld?
Eine Kündigung ist nicht das Ende der Welt. Egal, ob Ihnen gekündigt wurde oder ob…
Betriebsbedingte Kündigung und die korrekte Sozialauswahl
Flattert eine betriebsbedingte Kündigung ins Haus, ist dass das Job-Äquivalent von “Es liegt nicht an…
Abfindung – wer hat bei der Kündigung Anspruch auf wie viel?
Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass jeder Angestellte bei einer Kündigung ein Recht auf…
Was tun, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt?
Für ihre Arbeit bekommen Arbeitnehmer jeden Monat ein Gehalt ausgezahlt. Von diesem monatlichen Entgelt hängt…
Aufhebungsvertrag – darum ist Kündigung oft besser
Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einig sind, dass Sie das Arbeitsverhältnis beenden möchten, können Sie sich…