Kostenlose Erstberatung: Kündigung steht bevor
1. Zu welchem Termin soll das Arbeitsverhältnis voraussichtlich beendet werden?
2. Seit wann sind Sie beim Arbeitgeber angestellt?
3. Wie hoch ist Ihr monatliches Bruttogehalt?
4. Wie viele Mitarbeiter sind bei Ihrem Arbeitgeber beschäftigt?
Auswählen
1 - 10
11-20
Mehr als 20
5. Trifft einer der folgenden Punkte auf Sie zu?
(Mehrfachauswahl möglich)
Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit einem Schwerbehinderten
Mutterschutz oder Elternzeit
Schwangerschaft
Betriebsratstätigkeit (aktives oder ehemaliges Mitglied, zur Wahl gestanden, Mitglied des Wahlvorstandes)
Keine
6. Gibt es einen Betriebsrat im Unternehmen?
JA
NEIN
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